💼 Работа и зарплата

Заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск — образец

Образец заявления о выплате денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении (ст. 127 ТК РФ): как посчитать, срок выплаты и что делать, если работодатель не заплатил.

Заполните поля — текст появится справа

Кому Руководителю организации (должность, ФИО) Адрес адресата (если известен) (необязательно)

Ваши данные Ваши ФИО Адрес проживания Телефон (необязательно)

Обстоятельства Ваша должность Дата увольнения Неиспользованные дни отпуска

Дата Дата документа (необязательно)

Данные не отправляются на сервер: текст собирается в вашем браузере. Фамилия, адрес и телефон запоминаются только на этом устройстве.

ЗАЯВЛЕНИЕ
о выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Я увольняюсь (уволен(а)) с должности (менеджер) «дд.мм.гггг». У меня остались неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска: 14 календарных дней.

На основании ст. 127 Трудового кодекса РФ прошу выплатить мне денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при окончательном расчёте в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Прошу предоставить расчёт компенсации и расчётный листок.

Образец составлен по общим нормам права, а не как индивидуальная юридическая консультация. Нормы сверены 18 октября 2026.

Куда подавать

Передайте в отдел кадров или секретарю в двух экземплярах (на своём получите отметку с датой и подписью) либо отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Сроки

Расчёт и выплата — в день увольнения. Если работодатель не выплатил в срок, сразу пишите претензию с требованием компенсации по ст. 236 ТК РФ.

Что приложить

Расчётные листки за расчётный период (12 месяцев)

Что делать дальше

При невыплате — жалоба в трудовую инспекцию и заявление о судебном приказе; срок обращения за деньгами в суд — один год (ст. 392 ТК РФ).

Советы

Вместо компенсации можно по заявлению получить отпуск с последующим увольнением (ст. 127 ТК РФ) — день увольнения тогда считается последним днём отпуска.
Размер компенсации проверьте в калькуляторе.

Правовая основа

Трудовой кодекс РФ, ст. 127 — реализация права на отпуск при увольнении
Там же, ст. 140 — сроки расчёта при увольнении
Там же, ст. 236 — компенсация за задержку выплат

Проверьте актуальную редакцию норм на официальных порталах: закон может меняться.

Вопросы и ответы

За сколько дней положена компенсация?

За все неиспользованные дни отпуска — пропорционально отработанному времени (28 дней в год основного отпуска и дополнительные дни, если они предусмотрены).

Посчитайте сумму

📤 Компенсация отпуска при увольнении