💼 Работа и зарплата

Жалоба в Государственную инспекцию труда на работодателя — образец

Образец жалобы в Государственную инспекцию труда: задержка зарплаты, незаконное увольнение, невыдача документов, отпуск, охрана труда. Что приложить, где подать и в какой срок отвечают.

Заполните поля — текст появится справа

Кому Государственная инспекция труда (регион) Адрес адресата (если известен) (необязательно)

Ваши данные Ваши ФИО Адрес проживания Телефон (необязательно)

Обстоятельства Организация (название, адрес) Нарушение Что просите

Дата Дата документа (необязательно)

Данные не отправляются на сервер: текст собирается в вашем браузере. Фамилия, адрес и телефон запоминаются только на этом устройстве.

ЖАЛОБА
на нарушение трудового законодательства

Я работаю (работал) в организации: ООО «Ромашка», г. Шарья, ул. .... Обстоятельства нарушения: не выплачивается заработная плата за сентябрь 2026 года в размере 60 000 руб..

На мои обращения к работодателю положительного результата не последовало. Прошу: провести проверку, обязать выплатить задолженность и компенсацию, привлечь к ответственности.

О результатах рассмотрения прошу уведомить меня письменно. Согласен(на) на обработку персональных данных для рассмотрения жалобы.

Образец составлен по общим нормам права, а не как индивидуальная юридическая консультация. Нормы сверены 18 октября 2026.

Куда подавать

Через сайт онлайнинспекция.рф, Госуслуги или лично/по почте в инспекцию труда. Анонимные обращения не рассматриваются как жалоба с требованием проверки — указывайте имя и адрес.

Сроки

Рассмотрение — до 30 дней; в случае необходимости срок может быть продлён не более чем на 30 дней (ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ).

Что приложить

Копия претензии или заявления к работодателю
Копия трудового договора, расчётные листки, приказы
Выписки по счёту и другие доказательства

Что делать дальше

Инспекция вправе выдать работодателю обязательное предписание и привлечь его к административной ответственности. Взыскать сумму через суд можно параллельно.

Советы

Сначала обратитесь к работодателю письменно: так проще доказать нарушение.
Жалоба в инспекцию не заменяет суд: если спор об увольнении — не пропустите срок обращения в суд.

Правовая основа

Трудовой кодекс РФ, ст. 356, 357 — федеральная инспекция труда, её права
КоАП РФ, ст. 5.27 — нарушение трудового законодательства (ответственность работодателя)
КоАП РФ, ст. 5.27.1 — нарушение требований охраны труда
ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» — срок рассмотрения 30 дней со дня регистрации (ст. 12)

Проверьте актуальную редакцию норм на официальных порталах: закон может меняться.

Вопросы и ответы

Какие сроки обращения в суд?

Общий срок по индивидуальным трудовым спорам — три месяца; по спорам об увольнении — месяц; по невыплаченной зарплате — год (ст. 392 ТК РФ).