💼 Работа и зарплата

Заявление работодателю о выплате задержанной зарплаты с компенсацией — образец

Образец претензии работодателю о выплате задержанной заработной платы с денежной компенсацией по ст. 236 ТК РФ (1/150 ключевой ставки за каждый день): порядок, сроки и приостановка работы по ст. 142.

Заполните поля — текст появится справа

Кому Руководителю организации (должность, ФИО) Адрес адресата (если известен) (необязательно)

Ваши данные Ваши ФИО Адрес проживания Телефон (необязательно)

Обстоятельства Ваша должность За какой период не выплачено Сумма задолженности, руб. Срок выплаты по договору/правилам

Дата Дата документа (необязательно)

Данные не отправляются на сервер: текст собирается в вашем браузере. Фамилия, адрес и телефон запоминаются только на этом устройстве.

ПРЕТЕНЗИЯ
о выплате задержанной заработной платы

Я работаю в организации в должности (водитель). Заработная плата за сентябрь 2026 года в размере 60000 руб. должна была быть выплачена «дд.мм.гггг», однако до настоящего времени не выплачена.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

Прошу: 1) выплатить задолженность в размере 60000 руб.; 2) выплатить денежную компенсацию за каждый день задержки по ст. 236 ТК РФ — не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

При задержке выплаты более чем на 15 дней я вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, письменно известив работодателя (ст. 142 ТК РФ). В случае невыплаты обращусь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Образец составлен по общим нормам права, а не как индивидуальная юридическая консультация. Нормы сверены 18 октября 2026.

Куда подавать

Передайте в отдел кадров или секретарю в двух экземплярах (на своём получите отметку с датой и подписью) либо отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Сроки

За задержанной зарплатой можно обратиться в суд в течение года со дня, когда она должна была быть выплачена (ст. 392 ТК РФ); ответ на претензию — в разумный срок, обычно 10 дней.

Что приложить

Копия трудового договора или справка с места работы
Расчётные листки, выписка по счёту (подтверждение невыплаты)

Что делать дальше

Если работодатель не платит — жалоба в Государственную инспекцию труда и прокуратуру; за невыплаченной заработной платой можно обратиться к мировому судье с заявлением о судебном приказе (ст. 122 ГПК РФ).

Советы

Сохраните расчётные листки и банковские выписки — это главные доказательства.
Компенсацию за задержку считайте в калькуляторе: она начисляется со следующего дня после срока выплаты.
Приостанавливая работу, обязательно письменно известите работодателя — иначе это может быть расценено как прогул.

Правовая основа

Трудовой кодекс РФ, ст. 136 — сроки выплаты
Там же, ст. 142 — приостановка работы при задержке более 15 дней
Там же, ст. 236 — материальная ответственность работодателя за задержку выплат
Там же, ст. 392 — срок обращения в суд за невыплаченной заработной платой — один год

Проверьте актуальную редакцию норм на официальных порталах: закон может меняться.

Вопросы и ответы

Могу ли я не ходить на работу, если не платят?

Если задержка превышает 15 дней — да, но только после письменного уведомления работодателя (ст. 142 ТК РФ). Работодатель не вправе наказывать за такую приостановку.

Посчитайте сумму

⏳ Компенсация за задержку зарплаты