💼 Работа и зарплата

Заявление об отзыве заявления об увольнении — образец

Образец заявления об отзыве заявления об увольнении до окончания срока предупреждения: когда можно передумать и в каких случаях работодатель вправе отказать (ст. 80 ТК РФ).

Заполните поля — текст появится справа
Кому
Ваши данные
Обстоятельства
Дата

Данные не отправляются на сервер: текст собирается в вашем браузере. Фамилия, адрес и телефон запоминаются только на этом устройстве.

ЗАЯВЛЕНИЕ
об отзыве заявления об увольнении

«дд.мм.гггг» я подал(а) заявление об увольнении по собственному желанию (менеджер по продажам). В связи с изменением обстоятельств прошу считать указанное заявление недействительным и отозванным, трудовой договор не расторгать.

Основание: ст. 80 Трудового кодекса РФ — работник вправе отозвать своё заявление об увольнении до истечения срока предупреждения, если на его место не приглашён в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законом не может быть отказано в заключении трудового договора.

Образец составлен по общим нормам права, а не как индивидуальная юридическая консультация. Нормы сверены 18 октября 2026.

Куда подавать

Передайте в отдел кадров или секретарю в двух экземплярах (на своём получите отметку с датой и подписью) либо отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Сроки

Подавайте до окончания срока предупреждения (до последнего рабочего дня включительно).

Что делать дальше

Если работодатель всё же уволил, оспорьте увольнение в течение месяца со дня вручения приказа или выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ) — в трудовой инспекции или суде.

Советы

  • Отозвать можно только до последнего дня срока предупреждения; после увольнения — нет.
  • Получите отметку о принятии на втором экземпляре.

Правовая основа

  • Трудовой кодекс РФ, ст. 80 — отзыв заявления об увольнении до истечения срока предупреждения

Проверьте актуальную редакцию норм на официальных порталах: закон может меняться.

Вопросы и ответы

Могут ли отказать в отзыве заявления?

Только если на ваше место в письменной форме уже приглашён другой работник, которому нельзя отказать в приёме (например, переводом из другой организации по согласованию работодателей).

Похожие документы

Работа и зарплата → · Все документы → · Калькуляторы → · Права и жалобы →