💼 Работа и зарплата

Заявление об установлении неполного рабочего времени родителю — образец

Образец заявления о неполном рабочем времени для беременной женщины и родителя ребёнка до 14 лет (ребёнка-инвалида до 18): работодатель обязан установить по просьбе работника.

Заполните поля — текст появится справа

Кому Руководителю организации (должность, ФИО) Адрес адресата (если известен) (необязательно)

Ваши данные Ваши ФИО Адрес проживания Телефон (необязательно)

Обстоятельства Ваша должность Основание Режим работы С какой даты

Дата Дата документа (необязательно)

Данные не отправляются на сервер: текст собирается в вашем браузере. Фамилия, адрес и телефон запоминаются только на этом устройстве.

ЗАЯВЛЕНИЕ
об установлении режима неполного рабочего времени

Прошу установить мне (продавец) режим неполного рабочего времени в связи с наличием ребёнка в возрасте до 14 лет: 5 часов в день при пятидневной рабочей неделе с «дд.мм.гггг».

Прошу сохранить за мной условия оплаты труда пропорционально отработанному времени. Основание: ст. 93 Трудового кодекса РФ — по просьбе указанных работников работодатель обязан устанавливать им неполный рабочий день или неделю.

Образец составлен по общим нормам права, а не как индивидуальная юридическая консультация. Нормы сверены 18 октября 2026.

Куда подавать

Передайте в отдел кадров или секретарю в двух экземплярах (на своём получите отметку с датой и подписью) либо отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Сроки

Работодатель обязан установить режим по просьбе работника; подавайте заранее, чтобы оформили дополнительное соглашение.

Что приложить

Копия свидетельства о рождении ребёнка (справка об инвалидности ребёнка) или справка о беременности

Что делать дальше

Режим оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору; оплата — пропорционально отработанному времени. Стаж и отпуск не сокращаются.

Советы

Неполное время не влечёт сокращения продолжительности ежегодного отпуска и стажа.
Режим можно установить как на определённый срок, так и бессрочно.

Правовая основа

Трудовой кодекс РФ, ст. 93 — неполное рабочее время; ст. 92 — сокращённая продолжительность рабочего времени

Проверьте актуальную редакцию норм на официальных порталах: закон может меняться.

Вопросы и ответы

Может ли работодатель отказать?

Нет, для беременных, родителей детей до 14 лет и ребёнка-инвалида до 18 лет он обязан установить такой режим по просьбе; отказ можно обжаловать в трудовой инспекции.