Принятие на работу бывшего госслужащего дорого обошлось нанимателю

Принятие на работу бывшего госслужащего дорого обошлось нанимателю.

В Шарье выявлены нарушения исполнения законодательства о противодействии коррупции. По закону работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.

В коммерческую организацию трудоустроен бывший госслужащий ФССП, однако, в адрес бывшего нанимателя новый работодатель не послал уведомление об этом. На основании постановления прокуратуры компания и ее руководитель оштрафованы за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего госслужащего на общую сумму в 70 тыс. рублей.